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“书记项目”解难题 积极为企谋发展
时间: 2021-11-22

  今年以来,江苏省泰州港经济开发区党工委以“书记项目”为抓手,坚持问题导向,以工作项目化、项目清单化、清单责任化,落细落实要求,层层压紧责任,推动为民办实事、为企解难事。

  按照“切口小、有难度、牵引性强”的原则,直面企业和职工诉求,聚焦解决“企业人才流失率高”问题,推动难点变亮点、堵点变通途。建立书记专班,党工委书记作为项目的总牵头人和第一责任人,靠前指挥,一线推动,全程抓好项目推进;将“全科店小二”服务纳入解题全过程,领导干部挂钩联系重点企业重大项目,做到情况摸排“一手清”;党员专干围绕项目开展实地调研,及时解决项目实施过程中出现的问题。

  制定“书记项目”工作清单,细化进度安排,制定时间表,绘出路线图。每月党工委会议讨论推进落实情况,每月晒出“阶段成绩”、每季亮出“工作进度”。发动基层党员干部群众力量参与到行业治理具体环节,注重引入高校专家学者、机关领导干部等“外脑”力量,确定“才聚港湾”人才蓄水计划,定期对项目进行分析、会商、研判。将方法路径清单伴随“书记项目”始终,把成果问效放在实施检验第一位,定期巡诊把脉,确保落实有力。

  注重加强人才生态研究,围绕紧缺人才,依托高端产业、龙头企业、知名院校,以推介会、创新基地、企业冠名班等为载体,加大人才招引培育;着力在重点产业、重点行业培育典型,宣传推广长城汽车、神驰机电等股权激励计划,友润电子科技创新奖励办法等,推动园区企业建立更加科学高效的人才评价、分配、激励机制;制定实施个税减免优惠、资金补贴等配套政策,全面提升教育、医疗、居住、休闲等承载能级,打造纳贤兴业的“人才谷”、创新创业的“精英港”,目前企业人才流失率从去年的40%下降到今年的15%,项目进展稳中有序。(孔萍 张曼 姬生宁)大学城最韵味最营养最街头的杂粮煎饼



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